Stellenbeschreibung
Im Auftrag eines namhaften Kunden aus Frankfurt am Main suchen wir genau Sie als Scrum Master (m/w/d).
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Übernahme ausdrücklich erwünscht
- Übertarifliches Gehaltspaket ab 50.000 Euro p.a. brutto (je nach Qualifikation und Berufspraxis)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen der Umsetzung der Scrum Regeln und der Einhaltung des Scrum Frameworks im Projektteam
- Sicherstellen, dass das Team die Software in der geforderten Qualität unter Einhaltung aller vorgegebenen Standards liefert
- Sicherstellen des Kommunikationsflusses im Scrum Team, zum Product Owner und ggf. zu anderen Scrum Teams sowie enge Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer
- Moderieren von Meetings in agilen Projekten (Z.B. Sprint Planning, Retrospektive)
- Blick auf Aktualität der Artefakte im Prozess
- Schutz des Teams vor unberechtigten Eingriffen während des Sprints
- Coaching im Scrum- Projekt
- Sicherstellung der notwendigen Disziplin des Teams für die Abwicklung agiler Projekte
- Aufnehmen sämtlicher Hindernisse während des Projektverlaufs im Impendiment Backlog
- Nachverfolgen der Definition of Done für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
- Bericht des Status auf alle Sprint- relevanten Metriken
- Feststellen und Nachfolgen der Teamkapazität und -geschwindigkeit zur Sprint- Planung
- Identifizierung geeigneter Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium o. kaufmännisch-technische Ausbildung
- SCRUM- Zertifizierung vorausgesetzt
- Sehr gute und mehrfach nachweislich praxiserprobte aktuelle Kenntnisse von Beratungsmethoden und im spezifischen Beratungsthema
- Kenntnisse von agilen Methoden
- Kenntnisse in der Skalierung in SAFe wünschenswert
- Fachlicher Background in der Software-Entwicklung
- Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Idealerweise erste Führungserfahrung und Coachingerfahrung
- Organisationstalent, Durchsetzungskraft und Einfühlungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Stressresistenz und Belastbarkeit