Junior Recruiter (m/w/d) – OFFICE

Stellenbeschreibung

Da der erste Eindruck zählt, sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen Frohnatur!
Als Junior Recruiter (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Bewerber und sorgen für einen herzlichen Empfang. Durch Ihre Leidenschaft für das Recruiting, begeistern Sie Kandidaten und helfen den Kollegen im Vertrieb bei der Besetzung der externen Vakanzen. 

Klingt nach Ihrem Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren kaufmännisch-akademischen Standort Mannheim!

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• VERDIENST – Attraktives Gehaltspaket
• EINARBEITUNG – Umfassende Einführung in ACTIEF Software
• ENTWICKLUNG – Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche und Fortbildungsangebote nach Absprache
• KARRIERE – Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• ATMOSPHÄRE – Multikulturelles Umfeld, moderne und repräsentative Geschäftsräume
• MEHRWERT – Wertschätzender Umgang und ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Zukunftsbranche

Ihre Aufgaben:

• Als Junior Recruiter (m/w/d) sind Sie zuständig für das Recruiting von kaufmännisch-akademischen Fach- und Führungskräften für unsere Kunden in der Region Mannheim
• Als Teil unseres Teams betreuen Sie den kompletten Bewerbungsprozess – Von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Sie gestalten fachspezifische Stellenanzeigen und verwalten deren Schaltung in den unterschiedlichen Portalen und Social-Media-Plattformen
• Sie finden und kontaktieren neue Talente über Netzwerke, Social-Media-Plattformen und Datenbanken (Active Sourcing & Direktansprache)
• Nach der Bewerberauswahl führen Sie telefonische und persönliche Erstgespräche mit den Bewerbern
• Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben, wie das Organisieren von Büromaterial zu Ihrem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, sowie erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Sie konnten bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken
• Sie haben Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement und Social Media, Sie kennen Portale, in denen man geeignete Kandidaten findet und gehen leidenschaftlich gerne auf Menschen zu
• Sie haben eine aktive, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor runden Ihr Profil ab