HR-Business-Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen dürfen?
Sie möchten in einem international agierenden Unternehmen tätig sein?

Für unseren renommierten Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Raum Renningen, suchen wir ab sofort einen HR-Business-Partner (m/w/d).
Unser Kunde bietet Ihnen eine anspruchsvolle Position in einem wachsenden und innovativen Umfeld.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins bevorzugt per E-Mail.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung durch kompetente Personalberater

Ihre Aufgaben:

• Kompetente Beratung der Führungskräfte bei diversen Entscheidungen zu Personalthemen mit Beurteilung und Auswertung getroffener Beschlüsse
• Mitgestaltung von HR-Strategien und Einbringung neuer Perspektiven und Vorschläge bei strategischen Diskussionen
• Bewertung von Unternehmensrisiken und Entwicklung neuer Lösungsstrategien
• Projektunterstützung
• Vorbereitung der Personalplanung
• Mitarbeit im Personalauswahlprozess und Führung persönlicher Gespräche
• Hilfe bei der Lösung von Personalfragen und -konflikten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder als HR-Business Partner
• Versierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit MS Excel und SAP R/3
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denkevermögen und Handeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Integrität
• Engagement und Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise