Stellenbeschreibung
Für einen Kunden aus Altenburg suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für den HR-Bereich.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives Gehaltspaket nach BAP-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung durch kompetente Personalberater
- Wechselprämie von 250,00 €
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Vorbereitung und Umsetzung von operativen Personalmaßnahmen z.B. Erstellen von Arbeitsbescheinigungen, Abmahnungen und Zwischen- und Abschlusszeugnissen
- Unterstützung bei der internen und externen Personalbeschaffung (z.B. Anforderungsprofile abstimmen / Stellenanzeigen vorbereiten/…)
- Unterstützung im Bewerbermanagement (z.B. Prüfen der Bewerbungsunterlagen / Vorauswahl treffen / Führen von Vorstellungsgesprächen / Treffen von Auswahlentscheidungen mit der Fachabteilung/…)
- Betreuung des Recruitingprozesses in der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen (Bestellung von Leiharbeitnehmern gemeinsam mit den Fachabteilungen inklusive der Überprüfung der Stundenkonten und Rechnungslegung sowie Vertragsprüfung)
- Pflege, Kontrolle und Überwachung des Zeiterfassungssystems (X-Time) inklusive erforderlicher Systemeingaben (Stammdatenpflege) nach Vorgabe termingerecht (z.B. bei Eintritten, Versetzungen, Austritten, Entgeltveränderungen, organisatorischen Veränderungen) durchführen
- Zuarbeit zur Entgeltabrechnung inklusive Überprüfung der Testabrechnung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Hohe Leistungsbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Vorzugsweise einschlägige Erfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Produkte werden vorausgesetzt
- In Deutsch stilistisch sicher, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Interesse, Neugier und Freude an Personalarbeit
- Sie sind teamfähig und verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise