Heimleiter m/w/d für psychiatrisches Pflegeheim

Stellenbeschreibung

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Rostock suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Heimleiter / Einrichtungsleiter (m/w/d).

Unser Kunde betreibt seine psychiatrische Pflegeeinrichtung in unmittelbarer Nähe zur Stadt Rostock.
Sie werden intensiv in Ihre Aufgaben vor Ort durch ein eingespieltes Team eingearbeitet.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien / Freiräume für Ideen und Vorstellungen
• Ein persönliches und soziales Umfeld
• Ein unterstützendes, motiviertes Team
• Verschiedene Benefits

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Verantwortung für die Pflegeeinrichtung
• Sicherstellung einer sehr hohen Qualität der Bewohnerversorgung
• Führung aller Mitarbeiter in einem offenen und sehr guten Betriebsklima
• Gespür für Krisen, Überlastung oder andere Probleme
• Gewinnung, Bindung, Förderung und Weiterentwicklung „Ihrer“ Mitarbeiter
• Koordinierung der Pflege, des sozialen Dienstes, der Küche, der Haustechnik und der Verwaltung
• Dienst- und Urlaubspläne erstellen, Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen
• Gestalten des Informationsaustausches und der Kommunikationsstruktur
• Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden

Ihr Profil:

• Sie kennen sich im Pflegebereich aus (Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium…) und konnten schon Erfahrungen als Führungskraft in einem Heim sammeln.
• Sie mögen eine Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Nationen.
• Sie legen Wert auf eine jederzeit offene Kommunikation und erledigen Ihren Job mit Hingabe, Engagement und Wertschätzung gegenüber Jedem.
• Sie sind belastbar und verfügen über persönliche und soziale Kompetenzen.
• Sie haben ein souveränes Auftreten und gleichzeitig ein „gutes Händchen“ für alle Mitarbeiter.