Bauleiter (M/W/D)

Stellenbeschreibung

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Stuttgart suchen wir genau Sie als Baumanager/ Bauleiter (m/w/d).

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Bauliche Unterhaltung der Liegenschaften
• Durchführung und Steuerung von Bauunterhaltungsmaßnahmen (Instandhaltung/ Instandsetzung) sowie Begleitung und ggf. Steuerung investiver Baumaßnahmen (kleine und große Neu-, Um- und Erweiterungsbauten) und Maßnahmen zur Modernisierung
• Planung, Beauftragung und Abnahme baulicher Maßnahmen inklusive
• Gewährleistungsmanagement (gemäß HOAI, RBBau)
• Ermittlung von Schadenssachverhalten und Veranlassung von Mängelbeseitigungen
• Baufachliche Durchführung von Maßnahmen und Projekten
• Überwachung der Ausführung von baulichen Maßnahmen und Qualitätsmanagement
• Durchführung von Ausschreibungen inklusive Erstellung der Vergabeunterlagen und -dokumentation (VOB)
• Erarbeitung baulicher Konzepte zur Modernisierung von Wohnliegenschaften
• Identifizierung und Priorisierung von geeigneten Liegenschaften
• Durchführung regelmäßiger Begehungen unter anderem zur Bauzustandserfassung und -bewertung
• Baufachliche Analyse von Modernisierungskonzepten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-Ingenieur/-in mit möglichst gutem Ergebnis) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur, der Bau- /Immobilienwirtschaft, des Bau- und Immobilienmanagements oder vergleichbarer technischer (Fach-)Hochschulabschluss
• Möglichst praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung, -sanierung/ -instandhaltung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten
• Kunden-/ adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick, teamorientiertes Handeln und Kritikfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich engagiert in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft Pkw-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in)