Recruiter / Personalreferent (m/w/d)

Köln, 50996
Vollzeit
Vollzeit
Ab 19.05.2022

Fragen zur Stelle?


Frau Birgit Müller
ACTIEF Personalmanagement
Köln


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Stellenbeschreibung

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Köln suchen wir genau Sie als Recruiter – Personalreferent (m/w/d).

Unser Kunde ist ein deutschlandweit vertretenes handwerklich orientiertes Unternehmen und im Laufe von 30 Jahren als Familienbetrieb dynamisch stetig gewachsen. Dadurch ergeben sich für jeden neuen Mitarbeiter (m/w/d) tolle Entwicklungsperspektiven. 

Wenn Sie Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team haben und Sie sich spannenden Herausforderungen stellen möchten, sind Sie hier genau richtig!  

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehaltspaket nach BAP-Tarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • VRS Jobticket kostenfrei
  • Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
  • Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
  • Übertarifliches Gehaltspaket und Zuschläge
  • Fahrtkostenbezuschussung
  • Konkrete Chance auf Übernahme

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen das HR Team bei organisatorischen, administrativen und operativen Aufgaben
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Stellenschaltung in relevanten Jobbörsen
  • Sie sind Profi im Active Sourcing
  • Sie sorgen für einen reibungslosen Prozess und eine ausgezeichnete Candidate Experience
  • Social Media Plattformen sind für Sie ein gewohntes Recruitinginstrument
  • Anhand von Kennzahlen leiten Sie geeignete Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Candidate Experience und Suchstrategie ab.
  • Trainingsbuchungen / Reisekostenmanagement / StatistikenD

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung in einer Personalabteilung oder in der Personaldienstleistung mit vergleichbaren Tätigkeiten
  • Sie sind mit Leidenschaft bei der Sache und wenn Kandidat*innen sich am Ende für den guten Prozess bedanken, ist es für Sie das schönste Lob.
  • Sie sind permanent „auf dem Markt“ aktiv und halten sich zu aktuellen Recruitingthemen und Recruitinginstrumenten auf dem Laufenden um permanent die Suchstrategien zu optimieren
  • Du arbeitest strukturiert und organisiert und hast dadurch stets das Wesentliche im Blick.

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Frau Birgit Müller
ACTIEF Personalmanagement Köln

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