Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Stellenbeschreibung

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region  suchen wir genau Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit der Chance, früh Verantwortung zu übernehmen
• Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, auch tätigkeitsübergreifend
• Flache Unternehmensstrukturen und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre

 Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Sie sind der/die Ansprechpartner/-in in allen Belangen des Mitarbeiterservices
• Sie übernehmen die Pflege der Personalstammdaten sowie die Verwaltung der Personalakten und sind verantwortlich für die Korrespondenz in allen HR-Angelegenheiten (erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen, Stellenausschreiben, Bewerbermanagement, etc.).
• Sie pflegen die Zeiterfassung und sind Ansprechpartner für den externen Dienstleister zur Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Weiterhin unterstützen sie den Kaufmännischen Leiter bei der Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken
• und übernehmen weitere anfallende Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung.
• Eventuelle Mitarbeit in der Buchhaltung bei entsprechenden Vorkenntnissen könnte auch zu Ihren Aufgaben gehören

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich
• Gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)
• Affinität zu Personalthemen und den Umgang mit Menschen
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Selbstbewusstes und kompetentes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)