HR Manager (m/w/d) Payroll

Stellenbeschreibung

Für ein internationales Unternehmen suchen wir in direkter Personalvermittlung einen HR-Manager Payroll (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hanau. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Attraktive Entgelt- und Sozialleistungen
• Internationale Zusammenarbeit
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gutes Arbeitsklima
• Zahlreiche Sportangebote
• Kostenlose Parkplätze

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Koordinieren und Steuern der Entgeltabrechnung
• Fachliches Führen und Koordinieren des Payroll Teams mit vier Mitarbeitern
• Verantworten der ordnungsgemäßen Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufes
• Vorbereiten und Durchführen von Personalmaßnahmen für einen zugewiesenen Betreuungskreis unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Koordinieren und Verantworten der Modulbetreuung SAP HR und Durchführen von Updates mit Hilfe von externen Dienstleistern
• Aufbereiten und Prüfen wesentlicher Unternehmens-Personalkennzahlen, Erstellen von anspruchsvollen Statistiken und Auswertungen
• Betreuen von Prüfungen durch externe Stellen, Koordinieren der ausgelagerten Rentnerabrechnung
• Bearbeiten aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgänge – inklusive erforderlichem Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträgern, Behörden, Gerichten, Rechtsanwälten, Gläubigern
• Beraten von Geschäftsführung und Personalleitung in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellen und Veröffentlichen von Mitarbeiterinformationen zum Thema Entgelt

Ihr Profil:

• Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung im Bereich Steuer-/Sozialversicherungsrecht, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten plus eine weiterführende Fortbildung zum Personalfachkaufmann, geprüftem Entgeltabrechner oder Industriefachwirt (m/w/d)
• Langjährige spezifische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Expertenkenntnisse in SAP HR
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, kompetentes Auftreten in Diskussionen auf Management-Level