Senior Manager Indirekter Einkauf (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von thermoplastischen Verstärkungsmaterialien am Standort in Ludwigshafen am Rhein, suchen wir Sie als Senior Manager Indirekter Einkauf (m/w/d). 

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Direktvermittlung
• Innovative und zukunftsorientierte Branche
• Internationale Karrierechancen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
• Teamarbeit und flache Hierarchien
• Moderne Arbeitsumgebung
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Ihre Aufgaben:

• Direkte Verantwortung für das Category Management von indirekten Materialien, Dienstleistungen, Capex, Energie und Logistik, um die Geschäftsanforderungen zu unterstützen
• Führung eines funktionsübergreifenden Category Management-Teams
• Übernahme der Verantwortung für definierte Kategorien als Category Manager
• Implementierung und Weiterentwicklung des Category Management-Systems innerhalb des Einkaufs und in anderen Funktionsbereichen der Organisation
• Entwicklung von Kategorienstrategien bis auf Sub-Kategorie-Ebene und deren Umsetzung in Abstimmung mit den Stakeholdern
• Durchführung von Marktanalysen und Entwicklung von Kostenmodellen
• Verantwortlich für das regelmäßige Reporting von KPIs an das Management und die Stakeholder sowie für die Verbesserung der KPI-Systeme im Einkauf
• Management der Lieferantenentwicklung für die Kategorie
• Entwicklung und Umsetzung der Verhandlungsstrategie des Teams
• Betreuung und Mentoring von anderen Teammitgliedern
• Abstimmung und Einflussnahme auf das Senior Management innerhalb des Unternehmens und der Lieferbasis, um die Zustimmung der Stakeholder zur Kategorienstrategie, dem Ansatz und den Ergebnissen zu gewinnen

Ihr Profil:

• Ein BA/BSC in Ingenieurwesen, Fertigung oder betriebswirtschaftlich verwandten Disziplinen; MBA oder gleichwertiger Abschluss bevorzugt
• 7-10 Jahre oder mehr Berufserfahrung in einer erstklassigen Einkaufsorganisation
• Mindestens 5 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in einer Führungsrolle im Einkauf
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung des Category Management-Ansatzes in einem internationalen Einkaufsumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Nationalitäten und Kulturen
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen sind von Vorteil 
• Begeisterung für umfangreiche Reiseangebote
• Starke persönliche Motivation und Engagement, Ergebnisse pünktlich zu liefern
• Fähigkeit, das richtige Gleichgewicht zwischen Ausführung und Strategie zu finden
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Führungsmentalität
• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten