Stellenbeschreibung
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Region Reichelsheim, das sich durch eine moderne Unternehmenskultur und flache Hierarchien auszeichnet. Mit einem Fokus auf Innovation, Qualität und nachhaltige Unternehmensführung ist das Unternehmen ein führender Akteur in seiner Branche. Es bietet seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Teamarbeit geschätzt werden.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
- Mitarbeiterrabatte i.R. von Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege von Personalakten
- Verwaltung der Arbeitszeitkonten
- Onboarding und Offboarding
- Vorbereitung und Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Pflege von HR-Systemen
- Unterstützung im Bereich Travelmanagement und Schulungsmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil