Personalcontroller (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden sind wir im Rahmen der Direktvermittlung auf der Suche nach Ihnen als Personalcontroller (m/w/d).

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

• Flexible Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner
• tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
• flexible Kinderbetreuung in der Nähe

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das operative Personalcontrolling
• Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen
• Erstellung von Personalstatistiken und Personalberichten mit Soll-Ist-Vergleichen und Ist-Ist-Vergleichen
• Betreuung des Berichtswesens sowie Monitoring der Veränderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Ermittlung des Pflegebudgets für die Budgetverhandlungen
• Analyse und Kommentierung der Berichtsergebnisse zur Vorbereitung von Budgetgesprächen sowie Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung bei Personalbedarfsberechnung und –planung+
• Unterstützung der Wirtschaftsplanerstellung sowie den Monats- und Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling, idealerweise im Krankenhausumfeld – oder qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Fortbildungen im Controlling/Personalcontrolling und mehrjähriger Berufserfahrung
• Expertenkenntnisse in Excel
• Ausgeprägte analytische Denkweise, eine sehr starke IT- und Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
• Strukturierte, prozessorientierte und genaue Arbeitsweise
• Sensibler Umgang mit Unternehmensdaten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Lösungsorientierung