Personalreferent (m/w/d)

Mannheim, 68161
Vollzeit
Vollzeit
29.01.2025

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Frau Lara Bernhardt
ACTIEF Personalmanagement
Mannheim


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Stellenbeschreibung

Sie sind HR-Experte mit Leidenschaft und möchten in einer vielseitigen Rolle Verantwortung übernehmen? 

Für einen unserer namhaften Kunden suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit innovativen Ideen und lösungsorientiertem Handeln die Personal- und Organisationsentwicklung vorantreibt!

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Sicherheit im Job – eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe
  • 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung
  • Ein faires Festgehalt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten
  • Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
  • Mentoringprogramm
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Führungskräfte bei operativen und strategischen Fragestellungen im Rahmen von personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
  • Eigenständige Betreuung und Beratung der Fachbereiche unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien sowie der spezifischen Geschäftsanforderungen.
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit einem zukunftsorientierten Ansatz.
  • Erstellung strategischer Personalbedarfsanalysen sowie Planung und Steuerung der Personalkosten in den betreuten Fachbereichen.
  • Expertise im Arbeitsrecht zur Begleitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und komplexen Fällen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams.
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten, Projekten und Prozessen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern, Schnittstellen und der internen Kommunikation.
  • Mitgestaltung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Übernahme von HR-Projekten.
  • Möglichkeit der Übernahme einer Teamleitungsfunktion in der Personal- und Organisationsentwicklung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie umfassendes Know-how in der operativen und strategischen Personalarbeit.
  • Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Erfahrung im Umgang mit modernen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE).
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Umsicht und Umsetzungsstärke.
  • Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse voranzutreiben.
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen wie MS Office und SAP HCM.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
  • Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und die Bereitschaft, aktiv Veränderungen anzustoßen.
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.

Expressbewerbung

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Frau Lara Bernhardt
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Telefon: +49 (0) 621 15 04 75 - 0
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