Recruiter (m/f/d)

Job description

Unser Kunden aus der Gesundheitsbrachnche in Bad Homburg sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung.

This is what your new employer offers:

This is what you can expect from our customer:

• Attractive salary depending on your qualifications
• Flexibles Gleitzeitmodell – individuelle Arbeitsgestaltung mit 38std/Woche
• Sicherheit des TVöD, unbefristeter Vertrag
• Möglichkeit auf feste Homeoffice-Tage nach Einarbeitung
• Tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der hauseigenen Kantine
• Feste Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen
• Feedback culture and a motivated, helpful team

This is what you can expect from ACTIEF:

• Professional advice and individual selection of suitable positions
• Access to companies that do not tender publicly
• Perfect preparation of your application documents
• Free job application coaching
• Free job advice

Your tasks:

• Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung des gesamten Einstellungsverfahrens
• Rekrutieren von Fachpersonal aus der Gesundheitsbranche
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Recruiting/Personal
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Partnern
• Selecting and managing potential service providers, building a network and talent pool
• Analysis and documentation of recruiting key figures and KPIs for the continuous improvement of recruiting processes
• Advising hospital management and executives on all matters relating to recruitment

Your profile:

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, wünschenswert im hochklassigen Segment
• Experience in personnel administration and cooperation with training providers and job portals
• Commitment and service orientation in dealing with managers and customers
• Team- und lösungsorientiert mit hohem Engagement und Einsatzbereitschaft
• Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Know-how and vision for the candidate market
• Good knowledge of MS Office applications (Excel, Word, Outlook)
• Knowledge of recruiting tools and portals