Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige und vollumfängliche Betreuung ausgewählter Unternehmen 
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sparringspartner der Führungskräfte auf operativer und strategischer Ebene bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Verantwortung für die Personalkostenplanung in den betreuten Bereichen
• Förderung und Unterstützung von Personal- und Organisationsentwicklungsaktivitäten
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Setzen zukunftsorientierter Akzente
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Beratung und Begleitung bei komplexen arbeitsrechtlichen Fällen
• Mitwirkung an der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen
• Übernahme von HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung und eine fachliche Themenbreite in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Dienstleistungsorientierung und das notwendige HR-Fingerspitzengefühl
• Treiber mit proaktiver und vorausschauender Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS Office, SAP HCM)
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren