Payroll Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein weltweit bekanntes, produzierendes Unternehmen im Landkreis Rosenheim suchen wir ab sofort einen 
Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr gutes Gehaltspaket/überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beratung zu Pflege oder Kinderbetreuung – durch Kooperation mit famPLUS
• Bezuschussung EGYM-Wellpass und Job-Bike-Leasing
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten
• Corporate Benefits-Plattform
• E-Ladesäulen für Autos und Fahrräder
• Kantine mit täglich frisch zubereiteten Brotzeiten und abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten Preisen
• Vergünstigter Personalverkauf

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Attraktive Mitarbeiterangebote – corporate benefits
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Abwicklung aller Abrechnungstätigkeiten für einen festgelegten Betreuungskreis
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d) zu Themen der Entgeltabrechnung sowie zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Abrechnung von Betriebsrentnern (monatliche Renten sowie Kapitalauszahlungen)
• Verantwortung für den Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) und Ermittlung von Lohnfortzahlungszeiträumen
• Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter* sowie erforderliche Meldungen an Behörden
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für betriebsärztliche Angelegenheiten, inklusive Terminplanung beim Betriebsarzt und Organisation von Impfungen
• Zusammenarbeit mit unserem Team „Betriebliches Eingliederungsmanagement“
• Unterstützung bei diversen Betriebsprüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports und Jahresabschlussarbeiten
• Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Dokumentation der Abrechnungsprozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen, ist Voraussetzung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise PAISY/ATOSS) und MS Office (insbesondere MS Excel)
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenz, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift