Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bist du bereit für den nächsten Schritt in die Zukunft?
Dann haben wir hier eine sehr interessante Stelle für dich.

Im Rahmen der Personalvermittlung unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach dem passenden Mitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wir sind ein international agierendes Unternehmen im Bereich in der Herstellung von Metallerzeugnissen am Standort Saarlouis. 

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie für die Umsetzung personalrelevanter Prozesse. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und ein dynamisches Arbeitsumfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten Dir:

Das darfst Du von unserem Kunden erwarten:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Das darfst Du von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching und Personalvermittlung

Dein Aufgabenbereich:

• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien· Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden aus Drittländern
• Begleitung des On- und Offboarding von Mitarbeitenden und Überwachung entsprechender Fristen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen & Abmahnungen, Zeugnissen auch in englischer Sprache
• Unterstützung und Vertretung bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege der Personalstammdaten und des Zeitwirtschaftssystems
• Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Mitwirkung und Abwicklung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Recruiting-Prozess
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft