Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunden aus der Gesundheitsbrachnche in Bad Homburg sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

• Attraktives Gehalt je nach Ihrer Qualifikationein
• Flexibles Gleitzeitmodell – individuelle Arbeitsgestaltung mit 38std/Woche
• Sicherheit des TVöD, unbefristeter Vertrag
• Möglichkeit auf feste Homeoffice-Tage nach Einarbeitung
• Tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der hauseigenen Kantine
• Feste Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen
• Feedbackkultur und ein motiviertes, hilfsbereites Team

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung des gesamten Einstellungsverfahrens
• Rekrutieren von Fachpersonal aus der Gesundheitsbranche
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Recruiting/Personal
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Partnern
• Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
• Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Prozesse
• Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, wünschenswert im hochklassigen Segment
• Erfahrungen in der Personaladministration sowie der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Stellenportalen
• Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften und Kunden
• Team- und lösungsorientiert mit hohem Engagement und Einsatzbereitschaft
• Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Know-How und Weitblick für den Kandidatenmarkt
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Kenntnisse in Recruiting-Tools und Portalen