Teamleiter Lohn- und Gehalt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, einem familiengeführten nationalen Konzern in Ober-Ramstadt sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter Payroll/Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in Direktvermittlung.

Benefits

• Weiterentwicklung und Förderung im Unternehmen
• Flexibles Arbeiten mit 1 Tag Homeoffice
• Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Nachhaltigkeit als hoher Stellenwert im Unternehmen
• Freiraum, mitzugestalten und seine Erfahrung gewinnbringend mit einzubringen
• Sicherheit und Verantwortungsbewusstsein eines Inhabergeführtem Familienunternehmens

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des 10-15-köpfigen Teams
• Operativer und strategischer Fachansprechpartner für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und für die Zeitwirtschaft
• Sicherstellung des korrekten und reibungslosen Ablaufs sämtlicher operativer Aufgaben im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft‍
• Definition und Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsabläufen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Eigenverantwortliches Steuern von fachbezogener Projekte sowie Schnittstelle zu anderen Fachbereichen‍
• Im Bereich Governance und Berichtswesen erstellen Sie funktionale Vorgaben für die Gruppe und kontrollieren die Einhaltung der Prozesse
• U‍msetzung der bestehenden sowie neue gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen
• Forderung der Weiterbildung des Teams durch Teilnahme an regelmäßigen Schulungsprogrammen und Trainings

Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personal oder eine gleichwertige Qualifikation, mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
• ‍Ausgeprägte Führungs- und Schnittstellenkompetenz mit Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Teams im operativen Personalwesen
• Tiefgreifendes Fachwissen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Erfahrung in der Optimierung von Ablaufprozessen und der Erstellung funktionaler Vorgaben
• Sehr gute SAP HCM- und Workday-Kenntnisse
• Gesetzliches und tarifvertragliches Know-How und Schnittstelle zwischen Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung‍
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und eine strategische Denkweise‍
• Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil