Projektleiter SHK (m/w/d)

Job description

Werden Sie Teil unseres Teams als Projektleiter SHK (m/w/d) am Standort Mannheim in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen mit persönlicher Atmosphäre und abwechslungsreichen, anspruchsvollen Projekten. Diese Position ist mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum ausgestattet und bietet mittelfristig die Aufstiegschance zum Niederlassungsleiter.

Benefits

• Attractive remuneration
• Long-term employment opportunity in a company in the region
• Very good chances of permanent employment
• Professional and personal support from an ACTIEF contact person
• Erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum
• Persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen

Tasks

• Eigenverantwortliche Steuerung SHK-Projekte mit Erstkontakt über Ausführungs- und Personalplanung bis zur Kundenübergabe
• Technische und kaufmännische Kundenberatung
• Schnittstelle zwischen Kunden, Büro und Baustelle
• Besprechung/Definition von Kundenanforderungen
• Quotation preparation and follow-up
• Projektplanung, Koordination und Kalkulation
• Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
• Operative Bauleitung mit Gewährleistung von Termintreue, Qualitätsstandards und Kostenstruktur
• Sicherstellung der Dokumentationspflichten wie Abnahmeprotokoll etc.

requirements

• Fundierte SHK-Ausbildung (Sanitär/Heizung/Klima) sowie idealerweise Weiterbildung als Techniker, Meister, Fachwirt oder Studium der Versorgungstechnik/TGA
• Mehrjährige Erfahrung als Bau- oder Projektleiter im Bauwesen sowie im ausführenden Betrieb, Planungsbüro oder bei einem TGA-Dienstleister
• Sicher in der fachlichen Führung, Koordination und Steuerung von Mitarbeitenden und Gewerken
• Verantwortung für termin-, qualitäts- und kostengerechte Projektabwicklung
• Sehr gute Kenntnisse von Regelwerken, Normen und Verordnungen im SHK-/TGA-Umfeld sowie solides kaufmännisches Verständnis
• Ausgeprägte Kunden-, Qualitäts- und Serviceorientierung mit professionellem Auftreten
• Starke Kommunikations-, Argumentations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Führungskompetenz mit modernem Leadership-Mindset und ausgeprägter Koordinationsstärke
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Offenheit für Veränderungen, positive Fehlerkultur und hohe Weiterentwicklungsbereitschaft