POUR LES CANDIDATS
Postuler correctement avec ACTIEF
Qu'il s'agisse d'une formation, d'études, d'un premier emploi fixe ou d'un changement d'emploi, tout le monde doit tôt ou tard se poser la question "comment bien postuler". Et pourtant, postuler ne doit pas être compliqué - avec nos conseils sur la lettre de motivation, le CV et autres, tu feras une bonne première impression.
Conseils pour postuler
Tout le monde est confronté un jour ou l'autre au défi de rédiger une candidature. Une lettre de motivation réussie est déterminante. Ton objectif doit donc être de convaincre le recruteur dès la première lecture.
Bien entendu, le contenu de ta lettre de motivation est décisif, mais il est bien connu que l'on "mange avec les yeux". C'est pourquoi tu dois également accorder de l'importance au design de ta candidature. Veille à ce que la mise en page soit homogène et agréable à l'œil, sans être exagérée.
Souvent, les offres d'emploi mentionnent la personne de contact, généralement le recruteur responsable, à laquelle la candidature doit être adressée. Si ce n'est pas le cas, évite de t'adresser à lui en disant "Madame" ou "Monsieur", mais cherche plutôt le nom de ton interlocuteur. Cela signale aux responsables que tu es réellement intéressé par le poste. Sinon, tu trouveras certainement ton interlocuteur sur le site web de l'entreprise ou sur les réseaux sociaux.
Une lettre de motivation devrait toujours avoir un fil conducteur. Dans l'introduction, explique pourquoi tu t'intéresses précisément à cette entreprise et à ce poste. Dans le CV, il est question de tes atouts et de tes points forts professionnels. Décris ici pourquoi tu es le meilleur candidat possible. Enfin, tu peux remercier le recruteur de l'intérêt qu'il porte à ta personne et lui faire savoir que tu serais heureux d'être invité à un entretien d'embauche.
De nombreux candidats font l'erreur d'utiliser la même lettre de motivation pour plusieurs offres d'emploi. Or, une lettre de motivation standardisée n'a pas de lien concret avec l'offre d'emploi. C'est pourquoi tu dois absolument l'analyser au préalable. Quelles sont les qualifications et les compétences que je dois apporter ? Le mieux est d'énumérer ces points et de les étayer par ta propre expérience.
Essaie de ne pas t'écarter du sujet ou de te perdre dans les détails. En règle générale, la lettre de motivation ne doit pas dépasser une page A4.
Les fautes d'orthographe ou de grammaire restent le plus grand "no-go" en matière de candidature. Avant d'envoyer ton dossier, tu dois donc absolument le faire relire par quelqu'un d'autre.
Il est souvent demandé de préciser le salaire souhaité et la date d'entrée possible. Ne laisse pas ces questions sans réponse.
Souvent, les candidatures qui ne contiennent pas toutes les informations nécessaires sont directement éliminées.
Ce qui ne doit pas manquer dans le CV
- Informations personnelles : Nom, lieu et date de naissance, citoyenneté.
- Coordonnées personnelles : Adresse, téléphone, e-mail.
- Parcours professionnel : poste occupé, employeur, durée et tâches ou responsabilités.
- Formations, formations continues et certificats en rapport avec le contenu du poste.
- Compétences matérielles pertinentes pour le poste recherché : connaissances, qualifications et langues.
Ce n'est pas
qui doit figurer sur le CV
- Expériences professionnelles non pertinentes.
- Adresse e-mail non professionnelle.
- des contre-vérités, par exemple sur les lacunes du CV
- Informations trop personnelles (profession des parents, numéro de sécurité sociale, nom des enfants ou du partenaire).
- Des prétentions salariales excessives.
Ces informations "peuvent, mais ne doivent pas" être
Contenu du CV
Selon la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), les employeurs n'ont en principe pas le droit d'exiger une photo du candidat. Elle n'est donc pas obligatoire, mais néanmoins recommandée. Elle donne une touche personnelle à ton CV et peut être un véritable atout.
Souvent, les hobbies sont utilisés par les recruteurs comme indicateurs de soft skills. En règle générale, les activités sociales, créatives et actives sont généralement bien perçues. Les hobbies qui semblent plutôt passifs ou qui pourraient demander trop de temps et de flexibilité ne devraient toutefois pas être ton premier choix pour le CV.
