PÁLYÁZÓKNAK
Helyesen alkalmazza ACTIEF segítségével
Legyen szó képzésről, tanulásról, az első állandó állás betöltéséről vagy munkahelyváltásról - előbb vagy utóbb mindenkinek szembe kell néznie a "Hogyan jelentkezzek helyesen?" kérdéssel. A jelentkezés nem kell, hogy bonyolult legyen - a kísérőlevélre, önéletrajzra és egyebekre vonatkozó tippjeinkkel nagyszerű első benyomást kelthet.
Alkalmazási tippek
Egyszer mindenki szembesül azzal a kihívással, hogy álláspályázatot kell írnia. A sikeres kísérőlevél különösen fontos. Ezért az Ön célja az kell legyen, hogy már az első olvasáskor megnyerje a toborzót.
Természetesen a motivációs levél tartalma kulcsfontosságú, de mint tudjuk, "a szem is eszik". Ezért érdemes odafigyelned a pályázatod dizájnjára is. Figyelj az egységes, vizuálisan tetszetős, nem túlzásba vitt elrendezésre.
Az álláshirdetésekben gyakran feltüntetik a kapcsolattartó személyt, általában a toborzásért felelős munkatársat, akinek a jelentkezést címezni kell. Ha azonban ez nem így van, kerülje a "Tisztelt Uram vagy Hölgyem" megszólítást, és helyette keresse meg a kapcsolattartó nevét. Ez azt jelzi az illetékeseknek, hogy Önt valóban érdekli az állás. Alternatívaként biztosan megtalálja a kapcsolattartóját a vállalat honlapján vagy a közösségi hálózatokon.
A kísérőlevélnek mindig kell, hogy legyen egy vezérfonala. A bevezetőben magyarázza el, hogy pontosan miért érdekli Önt ez a vállalat és ez a pozíció. Az önéletrajz az Ön erősségeiről és szakmai kiemelkedő pontjairól szól. Itt írja le, hogy miért Ön a lehető legjobb jelölt. Végül megköszönheti az Ön iránti érdeklődést, és elmondhatja, hogy örömmel venné, ha meghívnák egy interjúra.
Sok pályázó elköveti azt a hibát, hogy ugyanazt a kísérőlevelet használja több álláshirdetésre is. A szabványos kísérőlevélből azonban hiányzik a konkrét hivatkozás az álláshirdetésre. Ezért mindenképpen érdemes előre elemezni. Milyen képesítésekkel és készségekkel kell rendelkeznem? A legjobb, ha felsorolja ezeket a pontokat, és saját tapasztalataival támasztja alá.
Próbáljon meg nem elkalandozni a témától, és ne vesszen el a részletekben. Általános szabályként a kísérőlevél nem haladhatja meg az egy DIN A4-es oldalt.
A legnagyobb no-go egy pályázatban még mindig a helyesírási vagy nyelvtani hibák. Mielőtt tehát elküldenéd a dokumentumokat, mindenképpen kérj meg valakit, hogy korrektúrázza le őket.
Gyakran megkérdezik majd a kívánt fizetésről és a lehetséges munkakezdési időpontról. Ezeket a kérdéseket nem szabad megválaszolatlanul hagynia.
Azokat a kérelmeket, amelyek nem tartalmaznak minden szükséges információt, gyakran azonnal elutasítják.
Ez nem hiányozhat az önéletrajzból
- Személyes információk: Név, születési hely és idő, állampolgárság.
- Személyes elérhetőségek: Cím, telefon, e-mail.
- Szakmai háttér: munkakör, munkáltató, időtartam és feladatok vagy felelősségi körök.
- A munkakörhöz kapcsolódó képzések, továbbképzések és bizonyítványok.
- A megpályázott pozícióhoz szükséges kemény készségek: ismeretek, képesítések és nyelvek.
Ez nem tartozik
az önéletrajzba
- Nem releváns munkatapasztalat.
- Szakszerűtlen e-mail cím.
- Például valótlanságok az önéletrajzod hiányosságairól.
- Személyes adatok (szülők foglalkozása, társadalombiztosítási szám, gyermekek vagy élettárs neve).
- Túlzó fizetési elvárások.
Ez az információ "lehet, de nem feltétlenül kell" a
önéletrajz tartalma.
Az általános egyenlő bánásmódról szóló törvény (AGG) szerint a munkáltatók általában nem kérhetnek fényképet a pályázóktól. Ez tehát nem kötelező, de mégis ajánlott. Személyes jelleget kölcsönöz az önéletrajznak, és igazi pluszpont lehet.
A toborzók gyakran használják a hobbikat a puha készségek mutatójaként. Általános szabályként a szociális, kreatív és aktív hobbik általában kedvező fogadtatásra találnak. Az olyan hobbik azonban, amelyek inkább passzívnak tűnnek, vagy túl sok időt és rugalmasságot vehetnek igénybe, ne legyenek az önéletrajzban az első helyen.
