Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
• Unterstützung bei der strategischen und operativen Personalplanung
• Betreuung aller personalrelevanten Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
• Personalverwaltung inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement sowie Pflege der Personalakten
• Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Durchführung von Personalcontrolling (z. B. Auswertung von Arbeitszeitkonten, Abwesenheiten, Erstellung von Statistiken)
• Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word, PowerPoint)