HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden in Heidelberg, einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management, sind wir aktuell auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d).

Starten Sie Ihren neuen Job in einer spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik!

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Direktvermittlung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket und Firmen PKW mit privater Nutzung
• Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• 24/7 Unfallversicherung
• Geburtstagsgutschein
• Betriebliche Altersvorsorge
• EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
• Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
• Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
• Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in drei unserer sechs Niederlassungen zu sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Verantwortlichkeit für alle Phasen des Employee-Lifecycle (außer Gehaltsabrechnung)
• Koordination und Durchführung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Beteiligung an Verhandlungen mit dem Betriebsrat und bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei speziellen Sonderthemen
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs mit anderen HR-Bereichen wie Payroll und Recruiting
• Betreuung und Begleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Ausbildungsbeauftragten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Empathische Persönlichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
• Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Spürbare Dienstleistungsmentalität und positive Grundeinstellung
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift