HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie suchen eine neue, spannende berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Erfahrungen innovativ einbringen und sich unkompliziert und beständig weiterentwickeln können. Sie bevorzugen ein internationales Umfeld und die Sicherheit eines weltweit agierenden Unternehmens? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Unbefristete Festanstellung
• Ein engagiertes Team in einem internationalen Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Wege
• Den Freiraum aktiv zu gestalten
• Aufgaben an denen Sie wachsen können

Ihre Aufgaben:

• Strategische und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Führungskräften der zugeordneten Betreuungsbereiche im Sinne eines HR Business Partners
• Personalbeschaffung, Bindung und Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den zugeordneten Betreuungsbereichen
• Mitarbeit an strategischen Personal- und Unternehmensprojekten und damit Begleitung von Transformations- und Lernprozessen auf individueller und organisationaler Ebene
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
• Umsetzung von Personalprozessen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung dieser, deren Schnittstellen und weiteren Standards

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal und blicken in Ihrer Berufserfahrung als strategischer Partner der Führungskräfte bereits auf fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht zurück
• Darüber hinaus zählen Sie eine unternehmerische und auf die Wertschöpfung ausgerichtete Denk- und Arbeitsweise zu Ihrem Portfolio
• Sie bringen umfassende Kenntnisse in den Bereichen Talentmanagement, Recruiting sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung mit
• Sie besitzen Kompetenzen in Vergütungsthemen und im Change Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
• Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick beweisen Sie durch Ihre hohe Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit