Sachbearbeiter/in HR-Daten (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du bist verantwortlich für die sorgfältige Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und unterstützt das Personalcontrolling mit aussagekräftigen Kennzahlen. Dabei leistest Du einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Steuerung von Personalprozessen.

Benefits

• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
• Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
• Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im Personalcontrolling (Non-Finance)
• Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Kennzahlen
• Pflege, Strukturierung und Auswertung von HR-Daten
• Erstellung und Unterstützung bei regelmäßigen Reportings
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -konsistenz
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich

Anforderungen

Dein Profil:

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung

• Erste Erfahrung im Bereich HR, Personalcontrolling oder Reporting von Vorteil

Fachliche Kompetenzen

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen

Persönliche Stärken

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

Sprachen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift