HR Entgeltabrechner / Sachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden in Ludwigsburg suchen wir, im Rahmen der Direktvermittlung, einen HR Entgeltabrechner / Sachbearbeiter (m/w/d).

(Jahresbruttogehalt bis zu 60.000€ – je nach Qualifikation und Erfahrung)

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, mehrere Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und suchst eine neue berufliche Herausforderung?

Dann ist das dein Job!

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket, garantiert durch Haustarifvertrag und Tarifvertrag der Metall- und Elektrobranche (ERA)
• Motiviertes, kollegiales und sympathisches Team
• Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• Flexible Gestaltung ihrer Arbeit durch mobiles Arbeiten mit Remote-Access
• Hybride Einarbeitung sowohl durch Training On-the-Job und ein begleitendes Trainee-Programm
• Vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents (Sommer- und Weihnachtsfeier, …)
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hauseigene Kantine am Standort

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und einzelvertragsrechtlicher Regelungen
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von abrechnungsspezifischen Fragestellungen und Sonderfällen
• Abwicklung von Zusatzthemen wie Altersteilzeit, Kurzarbeit und Entsendungen
• Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und Bundesagentur für Arbeit
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken mittels SAP-HCM und Excel. Mitwirkung bei HR-Projekten zur Digitalisierung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
• Fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, wünschenswert Metall + Elektro
• Sicherer Umgang mit SAP-HCM sowie mit Microsoft Office
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine sehr strukturierte und selbstständige Arbeits­weise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse