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Unsere
Dienstleistungen

Für unsere Kunden – Warum ACTIEF ?

Arbeitnehmerüberlassung

Auftragsspitzen, Personalengpässe oder Konjunkturschwankungen können den Bedarf an flexiblem Personal in Unternehmen kurz- oder langfristigen erhöhen. Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit liefert Ihnen ACTIEF Personalmanagement als Ihr professioneller Partner für Arbeitnehmerüberlassung.

Interim Management

Wenn für Ihr Unternehmen die Festanstellung eines Experten aufgrund von befristeten Projekten nicht in Frage kommt, kann der temporäre Einsatz eines Spezialisten in Form eines Interim Managers die passende Lösung für Sie sein. Mit dem ACTIEF Interim Management ist eine schnelle und ergebnisorientierte Realisierung Ihrer Projekte möglich und Ihr internes Personal kann sich weiterhin um bestehende Aufgaben im Tagesgeschäft kümmern.

Master Management

Ein hoher Bedarf an Zeitarbeitskräften bedeutet häufig auch die Zusammenarbeit mit mehreren Personaldienstleistern und damit einen hohen Verwaltungsaufwand für Ihr Unternehmen. Mit ACTIEF Personalmanagement als Master Vendor sind wir Ihr zentraler Ansprechpartner in Sachen Arbeitnehmerüberlassung – für weniger Aufwand, mehr Transparenz und nachhaltige Qualität durch Kooperation.

On-Site-Management

Wenn der Aufwand bei hohem Personalbedarf mit mehreren Personaldienstleistern abgestimmt werden muss, dann ist unser On-Site-Management – das ACTIEF Master-Management vor Ort – für Sie genau die richtige Lösung. Ein Ansprechpartner von ACTIEF bei Ihnen im Haus koordiniert alle Dienstleister und stellt sicher, dass Ihr Bedarf an Mitarbeitern gedeckt ist. Als On-Site-Manager behält er den Überblick, ist stets verfügbar, kümmert sich um alle operativen Aufgaben und entlastet Sie im Tagesgeschäft.

Personalvermittlung

Die Suche nach einem passenden Mitarbeiter ist nicht nur kostspielig, sondern bedeutet oftmals auch einen hohen Aufwand an zeitlichen und personellen Ressourcen. In ACTIEF Personalmanagement finden Sie einen Partner, der Sie im Bereich Personalvermittlung professionell unterstützen kann – nachhaltig und ohne finanzielles Risiko.

Temp to perm

Personalvermittlung mit vorangehender Arbeitnehmerüberlassung – so lässt sich das Modell Temp to perm wohl am besten beschreiben. Unternehmen haben die Möglichkeit, neue Mitarbeiter im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu beschäftigen, um sie dann in eine Festanstellung zu übernehmen. Mit dem ACTIEF Geschäftsmodell Temp to perm kann Ihr neuer Mitarbeiter bereits in dieser Zeit wertvolles Wissen in Ihrem Unternehmen erwerben und hat die Möglichkeit, Sie als Arbeitgeber vor Vertragsunterzeichnung kennen zu lernen – für eine effektive und nachhaltige Zusammenarbeit.