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ACTIEF Temp to perm

De temporaire à permanent avec ACTIEF : trouvez les collaborateurs qui vous conviennent vraiment. Notre modèle permet une évaluation approfondie avant l'embauche définitive. Votre chemin vers une décision de recrutement éclairée.
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Temp to perm

Placement de personnel précédé d'une mise à disposition d'employés - c'est sans doute ainsi que l'on peut le mieux décrire le modèle Temp to perm. Les entreprises ont la possibilité d'employer de nouveaux collaborateurs dans le cadre d'une mise à disposition d'employés, avant de les embaucher à titre permanent. Avec le modèle commercial Temp to perm d'ACTIEF, votre nouveau collaborateur peut déjà acquérir des connaissances précieuses dans votre entreprise pendant cette période et a la possibilité de vous connaître en tant qu'employeur avant la signature du contrat - pour une collaboration efficace et durable.

Temp to perm

Placement de personnel précédé d'une mise à disposition d'employés - c'est sans doute ainsi que l'on peut le mieux décrire le modèle Temp to perm. Les entreprises ont la possibilité d'employer de nouveaux collaborateurs dans le cadre d'une mise à disposition d'employés, avant de les embaucher à titre permanent. Avec le modèle commercial Temp to perm d'ACTIEF, votre nouveau collaborateur peut déjà acquérir des connaissances précieuses dans votre entreprise pendant cette période et a la possibilité de vous connaître en tant qu'employeur avant la signature du contrat - pour une collaboration efficace et durable.

Quand le modèle Temp to perm est-il pertinent dans les entreprises ?

Votre planification du personnel doit être prévoyante ? En même temps, vous voulez minimiser vos propres frais de recrutement ? Avec la variante Temp to perm, vous décidez vous-même du moment où notre collaborateur temporaire devient votre employé fixe. Cette forme de mise à disposition de travailleurs orientée vers le placement réduit non seulement les risques d'erreur de recrutement pour vous en tant qu'employeur, mais permet également à votre futur collaborateur d'avoir un aperçu complet de votre entreprise. Une valeur ajoutée pour les deux parties.

Quels sont les avantages de la solution Temp to perm d'ACTIEF ?

Quels sont les avantages de la solution Temp to perm d'ACTIEF ?

Nous nous considérons comme votre partenaire pour la gestion stratégique des ressources humaines

Pour que nous puissions mettre à votre disposition le savoir-faire adapté à vos besoins, des conseillers formés et qualifiés issus de nos différents secteurs d'activité sont à vos côtés chez ACTIEF. Notre compétence repose sur la collaboration intensive de personnel académique et technique. Nos conseillers convainquent par leurs connaissances techniques et professionnelles, dont vous profitez en particulier en tant que client.

Expérience dans le secteur depuis plus de 30 ans.

Nous connaissons le secteur depuis 1989 et savons exactement ce qui est important en matière de recrutement. C'est pourquoi nous attachons une grande importance aux qualifications professionnelles et aux qualités humaines de nos collaborateurs. Notre spécialisation s'oriente toujours vers les besoins individuels des clients. Aides, professionnels, contremaîtres, techniciens, universitaires et spécialistes - nous trouvons le collaborateur qui vous convient, à vous et à votre entreprise. Nous faisons notre travail - pour que vous puissiez faire le vôtre. Vous souhaitez en savoir plus sur le modèle Temp to perm et les possibilités existantes pour votre entreprise ? Nous nous tenons volontiers à votre disposition dans le cadre d'un entretien de conseil sans engagement. Laissez-vous convaincre par ACTIEF.

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Un réseau dans toute l'Allemagne : ACTIEF propose un service local et compétent sur plus de 80 sites.