HR-Business-Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren innovativen Kunden aus Sinntal-Sterbfritz sind wir auf der Suche nach einem HR Businesspartner/Erfahrenen HR Generalisten (m/w/d) in Direktvermittlung.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliches Urlaubsgeld
• 13. Monatsgehalt
• Beitrag zur Altersvorsorge
• Zusätzliche Einmalzahlung oder zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitkonten
• Weiterentwicklung im Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitungsphase mit wachsenden Verantwortlichkeiten
• Offenes und schnelles Feedback

Aufgaben

• Zuständigkeit für den vollen ‚Employee-Lifecycle‘ für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration, Offboarding)
• Verantwortung für den Ausbildungsbereich und Nachwuchskräfte
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit im HR-Controlling
• Betreuung des betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Sonstige Sonderaufgaben
• Mitwirkung am HR Reporting
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Unterstützung von HR Projekten

Anforderungen

• Studium (Dipl./Master) BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in generalistischen Funktion, in einem produzierenden Gewerbe
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse MS Office und SAP
• Überzeugungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Stressresistenz und Belastbarkeit