Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

Benefits

• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
• Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
• Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende am Standort
• Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten (z. B. Überstunden, Abwesenheiten, Urlaub, Krankmeldungen)
• Kontrolle und Abstimmung von Abrechnungsdaten nach Abteilungen und Kostenstellen, auch für internationale Standorte des Konzerns
• Zusammenarbeit mit externen Payroll- und Benefit-Dienstleistern
• Betreuung und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits inkl. Ein- und Austritten sowie Änderungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Administrative Begleitung von HR-Prozessen
• Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen
• Erstellung von HR-Reports sowie Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang oder Teilnahme an einer entsprechenden Umschulung
• Interesse an Personalprozessen in einem international agierendem Umfeld (Produktion, Schichtbetrieb, technische Fachbereiche)
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskrete und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse