Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

In Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden aus Möckmühl einen Personalreferent (m/w/d).

(Jahresgehalt bis zu 65.000€)

Du bringst bereits erste Berufserfahrung als Personalreferent mit oder mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter?

Dann ist das genau deine neue Stelle!

Bewirb dich bei uns.

Benefits

• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei leistungsgerechter Bezahlung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team aus motivierten Kollegen/innen
• Ergonomischer und moderner Arbeitsplätze
• Du arbeitest in einem innovativen Unternehmen, das sich weiter auf Wachstumskurs befindet
• Betriebliche Sonderleistungen (wie z.B. Corporate Benefits und Betriebliche Altersvorsorge) und Förderung von Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven

Aufgaben

• Du führst das Personalrecruiting für unser Unternehmen durch, inklusive der Stellenausschreibung, Kontakt zu Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Dies umfasst die Analyse des Bedarfs, die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen, die Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle und die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
• Du betreust das komplette Onboarding, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsunterlagen und der Betreuung von Einarbeitungen. Dies beinhaltet die Vorbereitung der notwendigen Dokumente, die Durchführung von Einführungsgesprächen und die Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs für neue Mitarbeiter
• Du fungierst für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte als vertrauensvoller Ansprechpartner. Dies bedeutet, dass du bei personalrelevanten Fragen und Anliegen zur Verfügung stehst, Beratung und Unterstützung bietest und als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Management auftrittst
• Auch bei der Durchführung der Lohnabrechnung übernimmst du unterstützende Tätigkeiten im Team. Dies kann die Prüfung von Zeiterfassungen, die Vorbereitung von Lohnabrechnungsdaten und die Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung umfassen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Personalfach-kaufmann/Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Zusatzqualifikationen
• Du bringst erste Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise als Generalist im Personalmanagement mit
• Du hast aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Du punktest mit gutem Gespür im Umgang mit Menschen sowie Erfahrung in der Gesprächsführung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil