Unsere
Dienstleistungen
Für unsere Kunden – Warum ACTIEF ?
Privremeni rad
Vrhunac narudžbi, nedostatak osoblja ili ekonomske fluktuacije mogu kratkoročno ili dugoročno povećati potrebu za fleksibilnim osobljem u poduzećima. ACTIEF Personalmanagement pruža vam prave zaposlenike u pravo vrijeme kao vaš profesionalni partner za privremeno zapošljavanje.
Interim Management
Wenn für Ihr Unternehmen die Festanstellung eines Experten aufgrund von befristeten Projekten nicht in Frage kommt, kann der temporäre Einsatz eines Spezialisten in Form eines Interim Managers die passende Lösung für Sie sein. Mit dem ACTIEF Interim Management ist eine schnelle und ergebnisorientierte Realisierung Ihrer Projekte möglich und Ihr internes Personal kann sich weiterhin um bestehende Aufgaben im Tagesgeschäft kümmern.
Magisterij iz menadžmenta
Velika potražnja za privremenim radnicima često znači rad s nekoliko pružatelja kadrovskih usluga, a time i veliko administrativno opterećenje za vaše poduzeće. Uz ACTIEF Personalmanagement kao našeg glavnog dobavljača, mi smo vaša središnja kontaktna točka kada je riječ o privremenom zapošljavanju - za manje truda, više transparentnosti i održive kvalitete kroz suradnju.
Upravljanje na licu mjesta
Ako se napor mora koordinirati s nekoliko pružatelja kadrovskih usluga zbog visokih kadrovskih zahtjeva, onda je naše upravljanje na licu mjesta - glavno upravljanje ACTIEF-om na licu mjesta - upravo pravo rješenje za vas. ACTIEF osoba za kontakt u vašim prostorijama koordinira sve pružatelje usluga i osigurava da je vaša potreba za zaposlenicima zadovoljena. Kao voditelj na licu mjesta, on ima pregled, uvijek je dostupan, brine se o svim operativnim zadacima i oslobađa vas svakodnevnog poslovanja.
Regrutiranje
Potraga za odgovarajućim zaposlenikom nije samo skupa, već često znači i visoku potrošnju vremena i kadrovskih resursa. U ACTIEF Personalmanagementu pronaći ćete partnera koji vam može pružiti profesionalnu podršku u području zapošljavanja – održivo i bez financijskog rizika.
Temp do trajne
Zapošljavanje s prethodnim privremenim zaposlenjem - ovo je vjerojatno najbolji način da se opiše model temp to perm. Poduzeća imaju mogućnost zapošljavanja novih zaposlenika u sklopu privremenog radnog dogovora kako bi ih zatim preuzela kao stalne zaposlenike. Uz ACTIEF Business Model Temp to perm, vaš novi zaposlenik već može steći dragocjeno znanje u vašoj tvrtki za to vrijeme i ima priliku upoznati vas kao poslodavca prije potpisivanja ugovora - za učinkovitu i održivu suradnju.
