ZA KANDIDATE
Pravi način prijave s ACTIEF-om
Bilo da se radi o treningu, studiranju, dobivanju prvog stalnog posla ili promjeni posla - prije ili kasnije svi se moraju pozabaviti pitanjem "Kako se pravilno prijaviti?". Prijava ne mora biti komplicirana - s našim savjetima o popratnim pismima, životopisima itd., Možete ostaviti prvi dojam.
Savjeti za prijavu
U nekom trenutku, svatko se suočava s izazovom pisanja aplikacije. Iznad svega, uspješno popratno pismo je ključno. Vaš bi cilj stoga trebao biti uvjeriti regrutera u prvo čitanje.
Naravno, sadržaj vašeg popratnog pisma je presudan, ali kao što svi znamo, "oko jede" s vama. Zato biste trebali obratiti pozornost i na dizajn svoje aplikacije. Provjerite imate li dosljedan, vizualno privlačan izgled koji nije pretjeran.
Oglasi za posao često imenuju osobu za kontakt, obično odgovornog regrutera, kojem se prijava treba obratiti. Međutim, ako to nije slučaj, izbjegavajte pozdrav "Dragi gospodine/gospođo", ali istražite ime svoje kontakt osobe. To signalizira ljudima koji su zaduženi da imate istinski interes za posao. Alternativno, svoju osobu za kontakt vjerojatno možete pronaći na web mjestu ili društvenim mrežama tvrtke.
Popratno pismo uvijek treba imati zajedničku nit. U uvodu objasnite zašto ste zainteresirani za ovu tvrtku i poziciju. Životopis govori o vašim snagama i profesionalnim vrhuncima. Ovdje opišite zašto ste najbolji mogući kandidat. Konačno, možete im zahvaliti na interesu za vas i reći da biste rado primili poziv na intervju.
Mnogi kandidati griješe što koriste isto popratno pismo za više ponuda za posao. Međutim, u slučaju standardiziranog popratnog pisma, ne postoji posebno upućivanje na oglas za posao. Zato biste ih svakako trebali unaprijed analizirati. Koje kvalifikacije i vještine trebam imati? Najbolje je navesti ove točke i potkrijepiti ih vlastitim iskustvima.
Pokušajte ne skretati s teme ili se izgubiti u detaljima. U pravilu, dokument ne smije prelaziti jednu DIN A4 stranicu.
Najveća zabrana prijave za posao i dalje su pravopisne ili gramatičke pogreške. Dakle, prije nego što pošaljete svoje dokumente, budite sigurni da ih netko drugi lektorira.
Često ih se pita o željenoj plaći, kao io mogućem datumu početka. Ne biste trebali ostavljati ova pitanja bez odgovora.
Često se aplikacije koje ne sadrže sve potrebne informacije razvrstavaju izravno.
To je dopušteno u životopisu
Ne smije se propustiti
- Osobni podaci: ime, mjesto i datum rođenja, državljanstvo.
- Osobni kontakt podaci: adresa, telefon, e-mail.
- Profesionalna karijera: radno mjesto, poslodavac, trajanje i zadaci Odgovornosti.
- Obrazovanje, daljnje obrazovanje i svjedodžbe vezane uz sadržaj radnog mjesta.
- Relevantne teške vještine za radno mjesto koje tražite: znanje, kvalifikacije i jezici.
To ne pripada
U životopisu
- Nevažno radno iskustvo.
- Neprofesionalna adresa e-pošte.
- Neistine, na primjer, o prazninama u životopisu.
- Na osobne podatke (zanimanje roditelja, broj socijalnog osiguranja, ime djece ili partnera).
- Pretjerana očekivanja od plaća.
Ova informacija "može, ali ne mora"
Budite sadržaj životopisa
Prema Općem zakonu o jednakom postupanju (AGG), poslodavci općenito ne smiju zahtijevati fotografiju podnositelja zahtjeva. Dakle, to nije apsolutno potrebno, ali se još uvijek preporučuje. Dodaje osobni dodir vašem životopisu i može biti pravi plus.
Hobije često koriste HR menadžeri kao pokazatelj mekih vještina. U pravilu, društvene, kreativne i aktivne aktivnosti obično su dobro prihvaćene, ali hobiji koji se čine prilično pasivnima ili bi mogli oduzeti previše vremena i fleksibilnosti ne bi trebali biti vaš prvi izbor za vaš životopis.
